Unios viktigste krav gjennom meklingsperioden har vært:

• en garanti om 66 prosent av sluttlønn ved 65 år og 30 års opptjening 
• at tidligpensjon fra 62 år opprettholdes på dagens nivå 
• at grunnlovsvernet for opptjente rettigheter respekteres

Ga opp påslagsmodellen
- Regjeringen foreslo gang på gang en rekke varianter av påslagsmodellen. Da regjeringen endelig forstod at vi ikke ville godta påslagsmodell, valgte de å legge fram forslag om videreføring av dagens pensjonsordning, sier Folkestad.
Regjeringens forslag til alternative modeller ivaretok ikke kravet om garantier for framtidige pensjoner. Kvinner, deltidsarbeidende og arbeidstakere med lang utdanning ville ha kommet svært dårlig ut. En videreføring av dagens ordning er både tryggere og mer forutsigbart for arbeidstakerne i offentlig sektor.

Oslo kommune
- Vi er fornøyd med at dagens tjenestepensjonsordning i Oslo kommune videreføres, og at garantien om 70 prosent av sluttlønn er sikret, sier forhandlingsleder i Unio-Oslo kommune, Terje Vilno.

Særaldersgrenser
Det gjøres ikke endringer i særaldersgrensene i dette oppgjøret. Det vil tidligst bli behandlet i hovedtariffoppgjøret 2010.

Grunnlovsvernet
Stortinget vedtok i 2005 at levealderjustering og indeksering skal innføres i offentlig tjenestepensjon. Dette skal skje innenfor grunnlovsvernet. Det var derfor ikke tema i forhandlingene. Endringene vil medføre en reduksjon i utbetalingene i framtida, men grunnlovsvernet demper effekten av levealderjusteringen.

Se egen nettsak om lønnstillegg i stat, KS og Oslo kommune.