Samlet bak pensjonskrav også i Oslo
17.04.2009. Forhandlingssammenslutningene i Oslo kommune fremmer i dag et likelydende krav i forhandlingene om tilpasset tjenestepensjon i offentlig sektor. Hovedkravet er at dagens nivå ikke skal reduseres under en ny ordning.- Vi må få til en løsning som sikrer våre medlemmer en god tjenestepensjonsordning også i framtida, sier forhandlingslederne Anne Green Nilsen i Kommuneansattes Hovedsammenslutning (KAH), Terje Vilno i Unio-Oslo kommune, Sveinung Berger i YS-Oslo kommune og Jan Olav Birkenhagen i Akademikerne-kommune.
De fire forhandlingssammenslutningene representerer til sammen rundt 32.000 tilsatte
i Oslo kommune.
Slik er hovedtrekkene i kravet som i dag ble overlevert Oslo kommunes forhandlingsleder:
- Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning.
- Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen.
- Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 % stilling eller mer.
- Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i dagens AFP- ordning.
- Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP.
- Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 % av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening.
- Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå.
Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres. Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene. For Oslo kommunes pensjonsordning gjøres en tilpasning i forhold til gjeldende nivå.
- Utfordringene knyttet til disse forhandlingene er omfattende, og vil kreve mye fra alle parter i tiden fram mot forhandlingsfristen natt til 1. mai, sier de fire forhandlingslederne.
